2015年12月23日
壁をうち破る
人は、「挫折」を味わって、それを乗り越えて成長します。
自分も、いくつかの挫折を味わってきました。
・第一志望の大学に入れなかったこと
・大学から始めたアメフトは、最初の２年間は全く通用しなかったこと
・アメフト部では、先輩から怒鳴られ、叱咤される日々があったこと
・大学を４年間で卒業できなかったこと
そして、会社に入ってからも、自分の力不足や未熟さから、数々の壁にぶち当たってきています。
たぶん、「挫折」や「壁」を味わったことのない人なんていませんよね。
でも、僕の味わった挫折なんてまだまだ甘いものかもしれません。
「俺の挫折はそんなに生温いものではない」と、お叱りを受けてしまうかも。
でも、挫折を味わって、壁にぶち当たって、それを乗り越えてこそ人は成長するものです。
この年の瀬に、もう一度本棚にあるこの本を読んでみました。
「京大アメフト部出身、オールジャパン４度選出の組織改革コンサルタントが見つけた、仕事でもスポーツでも成長し続ける人の壁を打ち破る方法」
今年やり残したことがないように
そして新しい年を気持ちよく迎えられるように
まだまだ気持ちをひきしめて頑張りましょう。
＜改めて身にしみた言葉＞
（１）常識の壁に挑む
・自分と違う考えに出会ったとき、「なぜあの人はそう考えるようになったのか」「どういう根拠があるのか」を考えてみる。
・与えられた目標の「高さ」や「種類」や「モノサシ」を自分の中で変えて、自分の壁を破るチャンスを見つける。
・「なぜ、今それをやっているか」「何のために、これをやっているのか」と自分に問いかけ、本質を見極める。
・環境の変化に合わせて自分を変えていき、「変化すること」を当たり前のことにする。
（２）アクションの壁に挑む
・ある程度いけると思ったら、一歩踏み出してみる。
・多すぎる選択肢は決断を鈍らせるので、出来るだけ２つの判断基準に絞り込む。
・重要度が高く緊急度が高い仕事は誰でも頑張る。重要度が高く緊急度が低い仕事を、普段どれだけ頑張って処理できるかが大切。
（３）スキルの壁に挑む
・選ばれる人は、抜擢される準備が出来ている。
・何度も実践しながら「なぜその行動が大事なのか」を知り、体を通して自分のものにする。
・得意分野を十分に伸ばしたうえで弱点を克服する。この順番が大切。
（４）仕事のやり方の壁に挑む
・「本当にその目標を目指すべきか」「今、自分が取り組むべき一番の課題は何か？」という視点を常に意識する。
・自分の状態について、「常に」話ができる人を見つける。
・自分がどういう役割を果たすべきか、隣の人がどういう役割を担うと力を発揮するかを自覚する。
（５）コミュニケーションの壁に挑む
・聞いただけ、読んだだけの知識を、さも自分のもののように話さない。自分なりの考えに落とし込んで、メッセージを発する。
・「自分なりの役割の果たし方」に集中し、自信を育む。
（６）情熱の壁に挑む
・うまくいかない時ほど、基本をしっかりと行う。
・構想するときは楽観的に、計画するときは悲観的に、実行するときは楽しくやる。
・どんなにネガティブな状況でも「得たもの」と「次につながるもの」は必ず存在する。
・「当たり前」と思いがちなことの中に、「感謝すべき」ことがたくさんあることに気づけるか。
・視野を広げてくれる、違う世界を見せてくれる、上司や先輩を見つける。
よし、明日からも頑張ろう！
自分も、いくつかの挫折を味わってきました。
・第一志望の大学に入れなかったこと
・大学から始めたアメフトは、最初の２年間は全く通用しなかったこと
・アメフト部では、先輩から怒鳴られ、叱咤される日々があったこと
・大学を４年間で卒業できなかったこと
そして、会社に入ってからも、自分の力不足や未熟さから、数々の壁にぶち当たってきています。
たぶん、「挫折」や「壁」を味わったことのない人なんていませんよね。
でも、僕の味わった挫折なんてまだまだ甘いものかもしれません。
「俺の挫折はそんなに生温いものではない」と、お叱りを受けてしまうかも。
でも、挫折を味わって、壁にぶち当たって、それを乗り越えてこそ人は成長するものです。
この年の瀬に、もう一度本棚にあるこの本を読んでみました。
「京大アメフト部出身、オールジャパン４度選出の組織改革コンサルタントが見つけた、仕事でもスポーツでも成長し続ける人の壁を打ち破る方法」
今年やり残したことがないように
そして新しい年を気持ちよく迎えられるように
まだまだ気持ちをひきしめて頑張りましょう。
＜改めて身にしみた言葉＞
（１）常識の壁に挑む
・自分と違う考えに出会ったとき、「なぜあの人はそう考えるようになったのか」「どういう根拠があるのか」を考えてみる。
・与えられた目標の「高さ」や「種類」や「モノサシ」を自分の中で変えて、自分の壁を破るチャンスを見つける。
・「なぜ、今それをやっているか」「何のために、これをやっているのか」と自分に問いかけ、本質を見極める。
・環境の変化に合わせて自分を変えていき、「変化すること」を当たり前のことにする。
（２）アクションの壁に挑む
・ある程度いけると思ったら、一歩踏み出してみる。
・多すぎる選択肢は決断を鈍らせるので、出来るだけ２つの判断基準に絞り込む。
・重要度が高く緊急度が高い仕事は誰でも頑張る。重要度が高く緊急度が低い仕事を、普段どれだけ頑張って処理できるかが大切。
（３）スキルの壁に挑む
・選ばれる人は、抜擢される準備が出来ている。
・何度も実践しながら「なぜその行動が大事なのか」を知り、体を通して自分のものにする。
・得意分野を十分に伸ばしたうえで弱点を克服する。この順番が大切。
（４）仕事のやり方の壁に挑む
・「本当にその目標を目指すべきか」「今、自分が取り組むべき一番の課題は何か？」という視点を常に意識する。
・自分の状態について、「常に」話ができる人を見つける。
・自分がどういう役割を果たすべきか、隣の人がどういう役割を担うと力を発揮するかを自覚する。
（５）コミュニケーションの壁に挑む
・聞いただけ、読んだだけの知識を、さも自分のもののように話さない。自分なりの考えに落とし込んで、メッセージを発する。
・「自分なりの役割の果たし方」に集中し、自信を育む。
（６）情熱の壁に挑む
・うまくいかない時ほど、基本をしっかりと行う。
・構想するときは楽観的に、計画するときは悲観的に、実行するときは楽しくやる。
・どんなにネガティブな状況でも「得たもの」と「次につながるもの」は必ず存在する。
・「当たり前」と思いがちなことの中に、「感謝すべき」ことがたくさんあることに気づけるか。
・視野を広げてくれる、違う世界を見せてくれる、上司や先輩を見つける。
よし、明日からも頑張ろう！
