2006年02月21日

感情的にならないで、理屈っぽくもならないで

感情的な人は嫌いです。理屈っぽい人も好きではありません。


社会に出るまではあまり感じませんでしたが、仕事をするうえで法律や制度や規則に縛られることが多いなと感じます。


状況や実情からみて、この人のためにやってあげたいと思っても、制度や規則によりやってあげられない可能性があるとき。どうすれば良いでしょうか?


\度や規則を破ってやってあげる方法。その人のためになっているようですが、その事実が明らかになればその人にも必ず迷惑がかかるでしょう。
∪度や規則に該当しない可能性があるため、最初から相談に乗らない方法。
制度や規則の要件を確認して、問題ないかどうか検討する方法。


明らかにが親身なサービスだと思います。ただし実際には△砲茲蠡弍している人も結構多いですよね。特に弱い立場から見ると顕著に感じると思います。その理由としては、面倒だ・人の気持ちがわからないとかその人個人による場合もありますが、組織(会社)に問題があることも想定されます。例えば、効率化が要求され時間をかけていられないとか、リストラにより人が足りないとか。


業務の効率化とサービスの向上の両方が満たされなければ生き残れない時代かもしれません。


個人的には、仕事上は理屈による整理が必要だと思います。その能力差が仕事の出来る・出来ないの差である面もあると思います。決められた制度や規則の中でどうやって理屈で整理し人のためにやってあげれるか。それが金融機関の仕事なのかもしれません。




仕事以外であまり理屈っぽい人は好きではありませんが。特に恋愛とか友情とかは。


kou_blue97 at 18:38│Comments(2)TrackBack(0) 機併纏のこと) 

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この記事へのコメント

1. Posted by シュウ   2006年02月21日 21:58
はじめましてこんにちわ♪

金融マンという単語にひかれて全部読めせていただきました。

僕も金融屋に勤めはじめたばかりです。
おまけに留年の経験もあるので(僕は高校ですが笑)なんだか親近感が沸きました。

丁寧で風情のある文章で楽しいです。
また、遊びに来ます♪
2. Posted by kou_blue97   2006年02月21日 22:52
>シュウさん
同じ金融業界同士頑張りましょう。境遇も似てるようで。。。株価はいつ頃持ち直しますかね〜。

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kou_blue97

〇札幌生まれ札幌育ち。現在は東京在住(←徳島←千葉…)。転勤族のサラリーマン。ミスチル世代の団塊ジュニア。
〇好きなモノ
 アメフト観戦、ミスチル鑑賞、blog執筆、子供とおでかけ、宮脇咲良を応援、転勤で知らない土地を満喫、現実と妄想の狭間で微笑ましく生きる、小さな幸せのかけらを積み重ねる。

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